リーダーの悩みの9割は『人』由来

リーダーの悩みの9割は『人』由来であることです。

これまでに関わってきた、経営者を含むリーダーからお聴きした悩みの代表例は以下の通りです。

採用してもすぐ辞めてしまう
1年以上欠員補充ができないでいる
部下が思ったように動かない
何度言ってもミスを繰り返す部下がいる
指示命令したこと以外は何もしない社員がいる
ゆとり世代のスタッフをどう扱えばいいのか分からない
定年間近な社員のやる気に火をつける方法が分からない
怒るとパワハラと言われるので必要なときに苦言できない
部下は定時退社させているが自分は残業続きで疲弊している

などなど、書ききれないほど多くあります。

これらの世のリーダーが抱く『人に関する悩み』は大きく分類すれば…
『離職』『採用』『教育』『世代間ギャップ』『マネジメント』の5つです。
おそらく、経営者やリーダーの悩みもこの５つのジャンルの中に含まれるのではないでしょうか？

そして、職場における人の問題は、早期に解決しておかなければ、今後ますます増大すると予測されます。
なぜなら、人口減少、労働力不足の状況が今後も続き、職場のスタッフを数、質ともに揃えることがより難しくなるからです。

もし、今抱えている人の問題が解決すれば、みなさんが置かれている状況はどのように変化するでしょうか？
おそらく、重くのしかかっているストレスが一気に消え、身も心も軽くなることでしょう。
そして、現場のスタッフが自ら良い成果を出せるように考え動いている…
そんな職場の状態をイメージされた方も多いのではないでしょうか。

そこで、11月14日に神戸で
『SuperchargingDay&Night 14th』を開催いたします。

内容は

『リーダーがいますぐ解決したい！５大問題解決のツボ～離職・採用・教育・世代間ギャップ・マネジメン～』
リーダーが抱える５つのジャンルの『悩み』『問題』『課題』を、
その場で解決していくライブ・コンサルティング型セミナーを開催します。

その他にも、リーダーに役立つ２つの講座をご用意しております。

11月14日　1Day セミナー＆ライブパーティにぜひ
お越しください。

【一般受付】
https://okamotofumihiro.com/sce14/

【1社で2名以上でお申込みの場合】
https://okamotofumihiro.com/sce14et/