研修事業

行動変容が起き、持続させることが研修の目的であり
座学なだ集合研修は手段でしかありません。

ビジネス上の全ての課題は深く内在する人材と組織の課題が
外部に現れた兆候であるという前提に立ち、
人材育成を通じて組織全体に貢献することを主眼とし、
インストラクショナルデザインに基づいた人材育成サポートを展開します。

企業様と一体になってニーズ分析から研修設計し、
事前事後の効果測定や行動変容のフォローアップまで
一貫したサポート体制を取っております。

そして研修は人材育成において選択肢の一つにすぎないという前提に立ち、
多角的なご提案をさせて頂きます。
また、研修を実施する際は研修転移を重視すると共に
従業員様の機会損失や研修自体の効率性を追求し、研修をコストではなくを投資へと高めることに務めます。

 

実績

・ナツメアタリ株式会社
・株式会社ユニバーサルエンターテインメント
・株式会社エーエスエー
・株式会社レックス
・株式会社BSクリエイト
・アイニチ株式会社
・株式会社オフィス・エフ南大阪
・株式会社阪神メタリックス
・株式会社楽笑
・株式会社エーエスライジング
・株式会社スクラム
・岩谷産業株式会社
・非営利活動法人たんぽぽの丘

研修講師養成スクール

伝達力や演出力、対応力だけが良い講師の要件ではありません。
インストラクショナルデザインの研究成果に基づいたカリキュラム設計や構築はもちろん、
ARCSモデルの活用や、ニーズ分析や研修効果の測定、
さらには成果を職場で一般化し持続させること(研修転移)が
出来て初めてプロフェッショナルと呼べます。

当社では教育機関(大学)の関係者と共同開発したオリジナルプログラムをもとに
プロ講師の養成を行って行きます。